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就业压力逐年递增 学校专家反应不同就业信息
2018-04-03 10:07

 

学校

    考研缓解就业压力

    云南大学学生处主管就业的副处长李泽华建议,尽管研究生就业一年比一年难,今年还是鼓励更多的学生考研,以缓解就业压力。云南民族大学的贺同学正在准备考研究生,他每天都在复习功课,和他住一个宿舍的两个同学也在准备考研,推后就业。其他两位同学虽然没有考研,却在实习,积累社会经验。“其实考研也是没有办法的办法,毕业后如果真正能够找到工作,我是不会考研的。”看着眼前高高的一堆书等着看,另一名宋同学感叹。宋同学说,相对于外面的社会,大学校园毕竟是一个较为平静的场所,3年后危机应该过去,再就业时可以找到比较满意的工作。

    和小宋情况差不多的还有云大外语学院的黄同学。目前黄同学和她的舍友都在准备英语专业八级考试,只是参加学院通知给她们的招聘会,“多是抱着试试看的态度,我们现在重点是准备英语八级专业考试。”黄同学说,而05级财务管理的龙同学和她的舍友参加了几次招聘会,她和另两位同学还进入了昆明招商银行招聘的面试,“当时一个同学没有去,一个去了被刷下来了。”龙同学说,因为银行要我们先从柜台做起,她们“觉得不适合”。

    专家

    找工作不能等靠要

    省教育厅学生处副处长田一闳认为,在金融危机下,学生应沉下心来,先愿意吃苦养活自己,不要再造成学生在挑选用人单位,用人单位又招不到学生的局面。为此,她建议,应该在思想上引导学生参与自主创业,转变就业观念,不能再等、靠、要。

     云南大学学生处主管就业的副处长李泽华坦言,金融危机的来临加剧了明年就业的“寒冬”,学校也特意将招聘会提前到今年9月开始。从云南来看,今年有9万3 千名左右的毕业生,算上省外就读的学生,超过10万。但党政机关、事业单位能提供的岗位只有3万至4万个,这当中还包括教师特岗计划、村官计划的8000 个名额,剩下的学生肯定只能进企业,就业必然会受冲击。

    据介绍,为了提高就业率,学校今年的重点工作是“走出去”和“请进来”,主动到用人单位去推销自己的学生,请企业做专场报告,将服务学生就业观点,转变为通过服务好用人单位达到服务好学生的就业,做到有针对性地推荐。另外,依据往年经验,大型招聘会只是一个好看的排场,录用的人数很少。学校将在往后改变做法,取消大型招聘会,有针对性地开专场招聘会和网上招聘会。

     李泽华建议,学生应该先就业后择业,面对压力,一定要有抢饭碗的意识,要想清楚到底是漂在大城市还是沉下去,下到基层就业。为了解决这些问题,学校将在全校加强学生职业规划的教育和引导,在一二年级学生中开选修课,三年级学生中开指导课。“目的是为了让他们认知自我,不要盲目。”

      记者  谭江华(春城晚报)